激發(fā)員工最大潛能,讓員工實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值最大化;讓平凡的人變成不平凡的人...
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除了法定的五險(xiǎn)一金外,寶嵩還額外提供員工團(tuán)體保險(xiǎn)與意外保險(xiǎn)的福利措施,同時(shí)還提供健康檢查,使得員工有更完善的生活與安全保障。
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公司對(duì)外參照市場(chǎng)薪資水平,提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,以吸引并留住優(yōu)秀人才,且會(huì)依據(jù)公司整體運(yùn)營(yíng)狀況,每年進(jìn)行對(duì)應(yīng)個(gè)人績(jī)效的薪資調(diào)整;公司對(duì)內(nèi)薪酬體系設(shè)計(jì)依據(jù)個(gè)人能力與績(jī)效的掛鉤,而非年資導(dǎo)向。
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